深圳四川大厦公司领导班子深入一线调研指导工作
作者:    发布于:2026-03-10 16:44:06    文字:【大】【中】【小】
摘要:2026年3月2日至4日,深圳四川大厦公司支部书记、董事长赵君萍率班子成员及支委委员深入一线开展调研与工作指导,通过面对面倾听员工心声,点对点破解工作难题,推动2026年度目标任务高效落地,为完成全年目标任务打下基础。 调研座谈会上,43名员工代表结合

2026年3月2日至4日,深圳四川大厦公司支部书记、董事长赵君萍率班子成员及支委委员深入一线开展调研与工作指导,通过面对面倾听员工心声,点对点破解工作难题,推动2026年度目标任务高效落地,为完成全年目标任务打下基础。

调研座谈会上,43名员工代表结合各自岗位实际,围绕增收节支、效能提升、部门间配合协作等方面踊跃发言,就如何多渠道拓展增收项目、提升服务质量、降低经营成本等方面提出多项建设性意见。领导们认真记录、逐一回应,针对反映的痛点难点现场探讨解决方案,提出指导意见、明确牵头部门,确保调研成果转化为推动公司发展的务实举措。

调研过程中,公司支部书记、董事长赵君萍高度凝练总结各部门工作亮点,对全体员工在2025年度取得的工作成效给予了充分肯定,并就新一年工作提出四点要求:

一是聚焦主责主业,围绕公司“一二三四”总体发展战略,多措并举提升客房出租率,以“川菜二十四味”为经纬研发创新新菜品,以优质服务弥补硬件短板,持续增强市场竞争力;

二是坚持开源节流,加大提质增效力度,精细管控能耗指标,优化资源整合与客户转化路径,积极探索经营管理创新模式;

三是筑牢安全防线,全员树牢责任意识与安全意识,不定期开展“四不两直”随机抽查,以“全覆盖、零盲区、无死角”为标准抓实抓细安全生产工作;

四是强化责任担当,加强跨部门协同配合,持续深化团队建设,用心用情关爱员工成长,着力营造团结奋进、积极向上的干事氛围,最大限度激发全员干事潜力,汇聚发展强大合力。

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